【培訓目標】1、掌握四象限工作法的基本原則和應用技巧。2、掌握目標與計劃管理,授權(quán)管理等。3、掌握自我效能管理技能,管理好各項工作,成為高效能的員工。【課程特色】1、大量生動案例啟發(fā)深層次思考;充分互動激蕩學員大腦,困惑碰撞和經(jīng)驗共享。2、快樂學習,形式輕松活潑…
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課程背景工作壓力遞增、都市節(jié)奏太快,不是我們不小心,而是職場壓力太大。有數(shù)據(jù)顯示,美國每年有3000億美元的損失都是由壓力造成的,歐盟每年也因工作壓力太大,喪失20%的勞動力。而在中國,根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,有45%的人覺得壓力較大,有21%的人覺得很大,有3%的人覺得壓力極…
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課程前言 禮儀素養(yǎng)是一個現(xiàn)代職業(yè)人必備的素質(zhì)。企業(yè)競爭更多靠的是企業(yè)中人的競爭。一個知禮、懂禮、用禮的人,能夠建立和諧的人際關(guān)系,營造一個積極向上、和諧共進的團隊氛圍,從而讓企業(yè)形成一種核心競爭力。所以,現(xiàn)代職業(yè)人有責任,也有必要讓自己加強禮儀的修煉。&…
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【課程背景】大部分問題背后藏著另外的問題,問題分析不當而產(chǎn)生決策失誤所帶來的破壞力是非常大的。對于管理者而言,“如果不能解決企業(yè)的問題,就會成為企業(yè)的問題。不論什么行業(yè),也不論公司規(guī)模大小,任何一個公司都有這樣或那樣的問題,關(guān)鍵在于我們?nèi)绾稳侀_重重迷霧,…
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【課程背景】關(guān)注基層管理人員及員工發(fā)展成長,抓兩頭帶中間,管理培訓是企業(yè)追尋管理目標中的管理方法與工具之一,也是企業(yè)給予員工的福利之一,更是企業(yè)對人員培養(yǎng)的一種投資,有效修正基層職業(yè)化素養(yǎng),積極開發(fā)基層價值,讓有意愿提升與上進的員工工作得更好,逐漸提高員工…
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第一部份:職業(yè)心態(tài)修煉1、心態(tài)不正2、打工思想3、為誰工作,主觀上講是為自己4、消極心態(tài)5、歸罪于外第二部分:如何提升職業(yè)素養(yǎng)1、職業(yè)素養(yǎng)的定義2、如為職業(yè)化3、對工作盡心盡力5、強化時間意識6、善用時間第三部份:高效能的時間管理 識別時間管理矩陣的四個象限 針對工…
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培訓對象:企業(yè)中層管理者課時(天):6H/1天課程介紹: 人無信嗎,無以立;信譽就是一個人的隱形衣,是否合體考究,呈現(xiàn)在眾人面前的就是外在品牌。而如何在職場中生活中維系和管理好信譽是職場人士安身立命之本。好信譽就是好口碑,好口碑相傳就是一個外展的品牌形象,塑造…
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