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旺旺集團沙漠掘金培訓
-- 內訓案例 / [2016-10-17] --

三月下旬,作為知名的體驗式培訓公司,聚睿教育很榮幸的成為上海某集團公司的體驗式培訓供應商,負責為其公司的管理人員組織一天的“沙漠掘金”培訓課程,這既是對聚睿教育培訓實力的肯定與認可,也是對聚睿教育的一種鼓勵。為了更好的組織實施這次“沙漠掘金”課程,聚睿教育培訓部先后兩次前往上海了解公司的培訓需求并對培訓場地的選擇和布置提出專業(yè)的建議。通過聚睿人的努力,本次體驗式培訓獲得了巨大的成功,也達到了該集團公司的培訓要求,讓學員在快樂中學習,在學習中成長。祝愿該集團的明天更美好。

“沙漠掘金”課程是針對團隊成員在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標時可能出現(xiàn)的計劃、組織、溝通、控制等問題進行挖掘,并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。透過游戲的體驗和引導,參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性,還掌握了執(zhí)行或達成目標的方法和工具,對于公司管理層還可以訓練領導能力。更重要的是,“沙漠掘金”課程運用團體游戲的方式,使參訓學員和參訓企業(yè)在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題,發(fā)掘出問題的實質,最終找到有效的解決方法。

課程收益:

 提升學員對目標選擇重要性的認識,培養(yǎng)學員精益求精、追求卓越的理念;

 提升學員的計劃能力、領悟計劃的價值以及以效果為導向做計劃的重要性;

 提升學員項目管理能力,提升學員通過PDCA流程持續(xù)改進的能力;

 提高學員團隊協(xié)作、群體決策能力;

 進一步明確資源的定義,提高學員資源配置能力;

 理清行動和產出的關系,學會“how to work smarter,not harder”;

 提升學員變化管理能力、危機處理能力。



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